Soyez accompagné à tout instant sur la gestion de vos paies

Vous hésitez entre internaliser et externaliser le traitement de vos paies ? Il est vrai que cette question est délicate car la gestion des paies impose une grande rigueur tant les réglementations légales et sociales sont changeantes. Quoiqu’il en soit gérer les paies demande à un accompagnement fiable.

Internaliser ou externaliser les paies, comment choisir ?

Souvent les entreprises s’interrogent entre l’externalisation ou l’internalisation de la gestion des paies. Ces deux solutions ont leurs avantages et leurs inconvénients et chaque société doit bien les mesurer avant de prendre une décision qui l’engage dans la durée.

L’internalisation répond aux besoins des entreprises qui souhaitent certes gérer les bulletins de paie, mais aussi gérer les temps, les ressources humaines, la formation, les compétences, ou analyser les données sociales de la société (évolution de la masse salariale, analyse par service, département, société, groupe de sociétés).

Des solutions de Paie/RH référentes sur le marché

Nous avons choisi de proposer des solutions de paie et RH référentes du marché et intégrant, des modules additionnels pour répondre à l’ensemble des attentes. Là aussi,  nous accompagnons avec rigueur et expertise nos clients dans la gestion quotidienne et les évolutions légales.

Si vous optez pour l’externalisation de vos paies, nous disposons d’une offre adaptée, gérée par une équipe de spécialistes en la matière et qui permet une réversibilité en cas de changement de stratégie. Quel que soit votre choix, nous pouvons vous accompagner avec la qualité de service qui fait notre force.