Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur score d’index d’égalité Femmes-Hommes dans le cadre de la loi pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. L’échéance fixée au 01/03/2022 arrive à grand pas.
Des solutions d’automatisation des données telles que Sage BI reporting permettent de calculer automatiquement le score d’index d’égalité Femmes-Hommes.
Vous pouvez télécharger gratuitement ci-dessous le tableau d’index (à implémenter) qui vous permet de calculer les indicateurs dont l’écart de rémunération, l’écart d’augmentations individuelles, le pourcentage de salariées augmentées au retour de congés maternité (…). Pour rappel, le score est calculé sur 100 points.
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